働く環境を知る Environment

各種プロジェクト

クロスファンクショナルチーム（複数の部門や職位の社員）で、持続的な成長のための新規事業戦略・経営戦略策定につなげています。

研修制度

YOKOUNアカデミー

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  次世代リーダー研修

  将来的にリーダーとして活躍できるように、コミュニケーションスキルやマネジメントスキルを学習する教育プログラムとなっています。
  また、新たに必要になる職種に順応できるようにリスキリングの機会を提供しています。

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  社外研修
  日本生産性本部、顧客価値、アチーブメントetc…

  外部研修を通して、企業経営を担うトップマネジメント層に求められるスキルを学ぶ教育プログラムです。
  主に法的な義務や責任、コンプライアンス、経営戦略の策定方法などを学びます。

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  eラーニング

  会社のパソコンやスマートフォンを利用して、社員がオンタイムで自発的に学習を行う教育システムを導入しています。

YOKOUN塾

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  階層別研修
  ドライバー班長（層）・主任・係長・管理職

  それぞれの役職に求められる責任や役割を再認識してもらい、キャリアアップを目指して行動できるよう階層別の研修を行っています。

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  各種社内勉強会

  労務管理や関連する法改正等について、外部講師を招いたり、外部講習を受けたものが講師となり、タイムリーに各種勉強会を開催しています。

YOKOUNスクール

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  YOKOUNスクール
  新入社員導入研修・新入社員フォローアップ研修

  新入社員研修では、組織の目的や組織で業務を遂行するために必要な能力や考え方、行動を理解できるよう研修を行っています。

福利厚生・イベント

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  退職金制度

  （入社年数・職種による）

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  資格取得制度

  （必要な資格取得の全額補助）

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  一般検診
  生活習慣病予防健診・
  婦人科がん
  検診の補助

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  人間ドック検査費用の一部補助

  （40歳以上の社員）

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  インフルエンザ予防接種の
  一部補助

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  制服や防寒具、安全靴の
  貸与

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  親睦会や
  社員レクリエーションの支援

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  地域プロスポーツチーム等の
  観戦チケットの優遇

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  大手スポーツメーカー（当社契約）の
  商品の優待割引

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ギャラリー

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